崗位職責：

1、?參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，提供有關人力戰(zhàn)略、團隊建設、組織建設、培訓發(fā)展等方面的建議及措施的實施；

2、?協(xié)助公司領導規(guī)劃集團公司人力資源戰(zhàn)略制訂、適應企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負責監(jiān)督與實施；

3、?根據(jù)國家相關的政策、法律法規(guī)，指導建立人事及行政管理機制與管理體系；

4、?負責開展公司人才梯隊的建設，提升全體員工的崗位能力，審核并指導各板塊招聘、培訓等工作；

5、?負責組織完善并指導各板塊組織績效考核及薪酬體系建設；

6、?負責組織制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標準，并監(jiān)督其實施情況；

7、?負責管理行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常組織管理、行政接待、票務管理、后勤管理等；

任職要求：

1、?本科及以上學歷，3年以上人事行政管理工作經驗，精通人力資源各模塊和行政管理工作；

2、?熟悉人事與行政管理工作思路與流程，特別是具有較強的團隊建設、組織績效管理能力，文字功底好，熟悉公文格式和寫作；

3、?具有較強的溝通協(xié)調能力，事業(yè)心和責任感強，有擔當，敢干事。

聯(lián)系電話：32278712

崗位職責：

1、獨立完成企業(yè)端大客戶開發(fā)、商務談判等工作，建立穩(wěn)定的客戶關系；

2、關注客戶的合作情況和問題解決，挖掘、引導及滿足客戶的潛在需求；

3、進行科學化客戶管理與分析，充分挖掘客戶輻射的資源及潛力；

4，承擔個人業(yè)績指標，完成崗位量化考核標準；

5、定期總結和復盤，提出針對性、合理化建議。

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任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷；

2、具有大客戶銷售經驗，有細分行業(yè)資源、有同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；

3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧，具備較強的市場開拓能力；

4、具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調能力。

聯(lián)系電話：32278712

崗位職責：

1、協(xié)助上級領導完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、公司各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

4、負責公司總部及各分公司的證照年審、設立、變更及各公司的行政后勤工作（包括不限于街道檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報等）；

5、負責公司整體采購工作；

6、負責落實公司關于申報榮譽稱號的計劃和部署并組織執(zhí)行；

7、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

8、負責公司各項制度和會議精神的傳達、實施和檢查。

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任職資格：

1、大專以上學歷，3-4年以上相關工作經驗；

2、能夠熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強的語言表達能力和說服能力；

3、具有較強的文字撰寫能力、良好的協(xié)調與溝通能力，熟練使用辦公軟件；

4、正直坦誠，做事認真負責，積極主動，語言表達、協(xié)調能力強，有親和力。

聯(lián)系電話：32278712